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老板以我没有提前半个月打招呼辞职的理由，不给剩下的工资，能不能要回来。

更新时间：2019-06-19 06:45:14
问题描述：
你好，我是在武汉一个私人老板手下做学徒，口头说好一个月三千，做了一个半月，中途给了两千块钱，后面觉得学不到东西，清明节放两天假我回去就打电话给老板说不做了，老板以我没有提前半个月打招呼辞职的理由，不给剩下的工资，去的时候没有签合同，这种情况剩下的钱能不能要回来。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘志敏律师
    刘志敏律师
    服务地区：湖北-武汉
    去劳动稽查大队举报
    2019.04.14 10:22:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1917887 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    **建立劳动关系，应当订立书面劳动合同**。

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    **用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资**。

    **经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付**。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.04.21 17:50:55
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助270577 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
    3. 安排加班但未能支付加班费；
    4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
    2019.05.10 09:26:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助887256 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2019.06.19 06:45:14
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没签合同，我提前半个月给她说要辞职，可是他们这里压一个月工资，我现在强行走的话他不给我发工资怎么办。
需要提前30天递交辞职报告，到期方可结算工资后走人。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板拖欠一个月工资不给，他说我辞职前没给他打招呼，这种情况能要回工资吗
有证据，可起诉索要。。。。。。。。。
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我已提前15天辞职，老板不同意，能不能拿到工资啊
协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作了一个月，向老板提出辞职，可是他说要提前半个月不然不给工资，也没签过劳动合同，能要回工资吗？
你好，工资应当发放的，可以去劳动监察大队投诉的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同，提前一个月跟老板说不做了，老板扣押了我一个多月的工资，工资要的回来吗？
要得回来的。 依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用
全部3个答案 >
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我提前一个月说了辞职，他不让走，不给工资
您好 协商不成 申请仲裁
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我提前一个月辞职不干，老板不让，说辞职就不给发工资，我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单，可
你好！提前30天书面辞职，到期可以离职，不支付工资的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我提前一个月辞职不干，老板不让，说辞职就不给发工资，我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单，可
你好！协商不成申请劳动仲裁，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作一个月，想辞职但老板说不给发工资，理由是没提前一个月告知，请问老板是否违法，我能拿回工资吗？
老板违法，你依法能够拿回工资，如协商不成，可以通过劳动监察或仲裁追回工资。
全部2个答案 >
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