公司没跟我们签劳动合同,上了两个月班又说等通知上班,公司要怎么赔付给我们?

更新时间:2021-08-27 10:28:48
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你好,公司没跟我们签劳动合同,上了两个月班又说等通知上班,公司要怎么赔付给我们?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉的。
    2021.08.27 00:10:16
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
    2021.08.27 09:49:52
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  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    具体什么情况,希望能够帮到你
    2021.08.27 10:03:48
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    未签劳动合同,可以主张双倍工资
    2021.08.27 10:28:48
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你好,在公司上了两个月班,无故被开除,可以要求赔偿吗?我们没有签合同
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我们上了两个月的班,,没签劳动合同,现在已辞职了,还要签劳动合同吗
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好,我想知道。我在公司工作了13个月,但是没有签订劳动合同,也没有更新合同。如果公司要辞职,公司应
你好,可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额,属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
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去新公司实习,没有签劳动合同,两个月后不上班,也没有发工资,怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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在工厂做了两个月,公司并没有跟我们签劳动合同,说走就没有工资了,应该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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现在无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
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提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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有个问题咨询一下,公司因贪腐问题要求从业9年的员工无偿解除劳动合同?
员工可要求公司支付经济补偿,或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。若证据确凿且希望继续工作,可优先协商;若公司态度强硬,可考虑仲裁。
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如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
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没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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