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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
更新时间:2024-05-25 12:49:43
问题描述:
我新
上海
人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2024.05.25 12:49:19
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是否过了退休年龄?过了是可能交不了的
2024.05.25 12:49:38
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法律分析:劳动者可以主张经济补偿。
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.05.25 12:49:43
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52岁,女职工,社保未满15年,被公司辞退,有补偿吗?
你好,达到退休年龄的话不一定能拿到
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公司裁员赔偿交税标准
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您好,我53岁,已到法定退休年龄,但因社保只交14年,如果公司辞退我,我能拿到补偿吗
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我们公司马上要裁员了,我的合同今年5月3日到期,如果公司提出不续签,我能拿到经济补偿吗
是可以要求公司制支付经济补偿的
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我已经52岁,退休了。跟公司签的劳务合同,现在公司要裁员,有补偿吗吗?
用人单位裁员是需要支付经济补偿金的。该员工在单位的工龄每满一年,单位要向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半月的工资
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我99年到的该公司,07年交社保时我53岁了,未交成,公司要辞退我,有什么补偿吗
可以直接打12333劳动热线投诉
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我在公司干18年一直没订合同,现在超60岁了。公司不用我啦 ,能找补偿 金吗 金吗?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
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企业员工67岁了临时招进来的,现在企业经营困难,辞退或者裁员超龄人员,要补偿吗XXX?
可以申请劳动仲裁
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我签了一年合同,到明年七月现在单位到元月份裁我,我怎么办,可要补偿金吗。公司部给怎么办
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议,签约是补偿两年,结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续
你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
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