我上了三个月班,公司也没有与我签订劳动合同,我应该怎么办?

更新时间:2023-01-19 11:23:49
问题描述:
你好我是湖北人在广东一家家具有限公司上班,我上了三个月班,公司也没有与我签订劳动合同,现在公司要辞退我,我应该怎么办?
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    公司无故辞退员工,当事人可以向当地的工会进行投诉。
    当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益,用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。
    劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于劳动合同解除事关重大,因此《中华人民共和国劳动法》对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序。
    2023.01.19 11:23:49
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.11 20:41:31
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我在一家保洁公司上班两年了,公司没有给我签定劳动合同,公司现在要辞退我,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我们公司没有和我签订劳动合同。我工作了两年多,突然被公司解雇了。原因是公司现在不需要那么多人。
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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你好,我在一家公司上班四个月,没有签订劳动合同,现在无故辞退,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我工作二年半,公司没和我签订劳动合同,也没有上保险,现在辞退我两个月了,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资以及经济赔偿金,如需帮助可来电。
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员工在工作期间私自外出开除员工在工作期间私自外出开除
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责
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教师评职称新政策,最新的规定是什么
新政策见下面: 在国家层面上,对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定,由省级人社部门会同教育行政部门,在明确合理配置要求的基础上,分学段、分类型科学设置教
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劳动合同签订的规范流程
签订劳动合同的流程有: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立合同; 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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