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员工只工作了20天就因为不符合录用条件被辞退了，这种情况公司需要付半个月的经济补偿金吗？因此公司付半

更新时间：2021-09-02 11:34:55
问题描述：
还有，试用期两个月，员工只工作了20天就因为不符合录用条件被辞退了，这种情况公司需要付半个月的经济补偿金吗？这个半个月的是按过去12个月的平均工资，但是他这个月一共就拿到2000块钱，因此公司付半个月的补偿金是1000吗？希望律师帮忙解答一下，谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 黎栋律师
    黎栋律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7138-4247
    咨询我
    您好，请问是否有已经开始工作了呢？如果辞退的是违法的公司，是需要支付赔偿金
    2021.08.27 00:02:04
    点赞
    试用期工作了20天，不符合录用条件被辞退
    2021.09.02 11:38:57
  • 黄辉律师
    黄辉律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724
    咨询我
    您好 不符合试用条件被解除是没有补偿的
    2021.09.02 11:34:55
    点赞
    好的，非常感谢您的回复
    2021.09.02 11:38:23
  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，实习期是没有经济补偿金的
    2021.08.26 14:38:56
    点赞
    不是实习期，是试用期，也没有经济补偿金吗？
    2021.08.26 14:50:57
  • 任萌律师
    任萌律师
    服务地区：湖北-武汉
    试用期期间被辞退是没有补偿金的。
    2021.08.26 18:04:46
    点赞
    好的，非常感谢您的回复
    2021.09.02 11:39:14
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