辞退入职5个月的员工公司补偿半个月工资,是不是就补偿1000元就可以,还是5个月的平均工资来补偿

更新时间:2019-03-03 20:23:53
问题描述:
辞退入职5个月的员工公司补偿半个月工资,这半个月公司如果是销售人员底薪2000加绩效提成是不是就补偿1000元就可以,还是5个月的平均工资来补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄洁蓉律师
    服务地区:广西-南宁
    补偿一个月工资,该五个月的平均工资
    2019.03.03 11:18:42
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    平均工资进行补偿,差不了多少
    2019.03.03 20:23:53
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在新公司工作五个月不满半年,要辞退许多员工,是不是除了本月工资之外还应该额外得一个月的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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要裁员,公司要给四个月基本工资补偿,我想知道公司这样做合理吗,给补偿是底薪还是全年收入平均的四个月呢
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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再公司上班6个多月,被公司劝退离职!想问一下补偿是按基本工资,还是按总工资一个月补偿
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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可以补偿10个月工资吗
你可以要求。
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请问我提出辞职的话,可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
因公司的原因未与你签订劳动合同,你可以提出解除劳动关系,并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿,同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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你好,这个问一下平台客服吧
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