在公司工作不满6个月,现在公司要辞退我。是应该只补发半个月的工资吗?

更新时间:2011-06-30 14:16:55
问题描述:
我在公司上班4个月。但是签合同才一个月。我应该要求公司赔偿我几个月的工资了?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.06.30 12:50:50
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求经济赔偿。
    2011.06.30 14:16:55
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公司要赔偿我几个月的工资赔偿我几个月的工资?我现在已经签无固定合同了,公司要赔偿我几个月的工资?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资
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我现在怀孕4个月了公司要辞退我,公司应该赔偿我几个月的工资?
可要求支付双倍工资和经济补偿金,7个月工资,女职工怀孕期间是不能解除劳动关系的
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公司计划每月给这些人一些路费补贴。不愿意去的同事能得到补偿吗?怀孕期间的女同事应该如何补偿?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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临时工签合同,不满足合同期压的三天工资不发合法吗?
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如果我离开富士康工作,不办理离职手续怎么办?
辞职时,单位不办离职手续,若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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