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请问一下试用期已经打了八折，然后因为说绩效考核一般又给绩效工资打了八折是合法的吗
更新时间：2022-12-11 20:05:13
问题描述：
你好，请问一下试用期已经打了八折，然后因为说绩效考核一般又给绩效工资打了八折是合法的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好，绩效考核是否存在统一的经公示的标注呢？
2021.07.26 11:25:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
768504
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动
合同
约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放，且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022.12.11 20:05:13
点赞
娄奇铭律师
服务地区：浙江-绍兴
我想详细了解一下情况
2021.07.26 11:27:24
点赞
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