试用期说工资打八折,试用期公司辞退员工时是不是要按原先的工资补发给员工

更新时间:2015-08-11 06:27:11
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试用期说工资打八折,试用期公司辞退员工时是不是要按原先的工资补发给员工
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    不是的,辞退是有条件的。,
    2015.07.28 20:35:57
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  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    不补的,但也不能无故辞退
    2015.07.27 14:52:24
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    看双方具体约定。
    2015.07.27 14:52:51
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    不是,不会补发。
    2015.07.27 16:11:11
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    不是的,辞退是有条件的。
    2015.07.27 17:51:56
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    具体看你们之间劳动合同约定
    2015.07.27 19:23:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    辞退是有条件的
    2015.08.11 06:27:11
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在试用期被辞退公司用加一个月工资么
你好,这种情况试用期可以辞退,不需要经济补偿金。
全部4个答案 >
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试用期内辞退员工
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解雇裁员 46080
公司辞退试用期员工是否有工资
你好,应按实际工作的时间支付工资。
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公司试用期无故辞退员工
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试用期辞退 40047
试用期被辞退公司不结算工资
咨询者你好:公司的做法违法。
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解雇裁员知识 43698
试用期员工被公司辞退,有工资吗
只要正常提供了劳动,就应该支付工资。
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试用期内辞退员工
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解雇裁员知识 28784
试用期公司辞退员工
公司辞退你应当提供证明你不合格的理由,你可要求赔偿金
全部3个答案 >
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试用期被辞退工资
试用期间的工资有约定的按约定,没约定的按同等岗位工资发放,最低不得低于正式工资的 80%。
全部3个答案 >
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