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签订劳动合同为三个月。

更新时间：2021-07-25 00:42:17
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签订劳动合同为三个月。
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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五个月后劳动合同签订和劳动合同签订?
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何为劳动合同及其订立的原则
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没有理由在没有签订劳动合同的情况下进入公司三个月，然后在三个月后的十多天没有签订劳动合同。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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签订劳动合同三年。试用期三个月。签订一份劳动合同终止通知书。？
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤条件可以认定为工伤。 （一）在工伤认定过程中，劳动者与用人单
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四个月未签订劳动合同。
可以要求支付双倍工资。如果自己不会处理，可以委托律师代为办理。
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工作三个月,但是没有签订劳动合同。
你和公司的劳动合同是从用工之日起开始起算,如果公司没有帮你们买社保,你可以主张两倍工资和经济补偿金等.可来电联系我
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工作三个月，未签订劳动合同
西安景律师回复： 您好，可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题早日解决，还有问题可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。
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三个月了，还没签订劳动合同
你好： 在签订劳动合同时可以提出支付双倍工资的要求，如果单位不支付，可以申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？
您好，您是和公司签订了劳动合同吗
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被公司口头解雇，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁解决
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辞职后，需要赔偿吗？
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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试用期被辞退扣除工服费合法吗？
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本
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公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个时间不一致。离职后可以申请双倍赔偿吗
关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难
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你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一晚，在上24小时休息24小时合法吗？
上24小时休息24小时不合法
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