没签劳动合同，然后离职，能要求赔偿吗

更新时间：2021-07-23 12:45:34

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，我能要求赔偿吗？

根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月

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没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？

无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗

可以主张经济补偿金，具体数额还需要根据其他情况来确定 

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自动离职，但是没有签劳动合同，可以要求赔偿？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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用人单位没签劳动合同，我们自己离职，能拿到赔偿吗？

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。　　 1、去当地人力资

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在公司两年没签劳动合同，现在离职了，可以要求赔偿吗

解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照

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没签劳动合同，能要求赔偿吗

可以要求的，需要帮助可以联系1

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没签劳动合同离职，能否要求补偿

可以要求工作一个月补偿一个月的工资

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我在酒店工作。现在我要辞职了。经理不同意

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

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你好，公司给员工开除证明对公司有影响吗？

公司开辞退证明影响不大，但需合规操作。应提前通知员工解除合同，如未提前通知需支付经济补偿。补偿计算需依据劳动合同法规定，按工作年限和月工资标准支付，注意上限规定

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签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

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朋友结婚能请婚假吗

朋友结婚，你可以请事假或年假。具体选择需根据工作实际情况，若工作不忙可选事假，若年假充足则优先考虑年假，以保障自己的休息权益。

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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

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员工申请离职算主动辞职

员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致，以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职可与单位协商，否则建议提前

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用人部门要与该员工解除劳动关系。怎么办？条款解除风险最小？

您好，你们单位是在哪里呢

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公司跨市搬迁，员工不跟随前往，公司需要给员工经济补偿金吗

你好。我们会专业给你解答

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