没签劳动合同，能要求赔偿吗

更新时间：2019-06-24 11:56:00

问题描述：

临时工，没签劳动合同，无辜辞退，能要求赔偿吗

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以要求的，需要帮助可以联系1

2019.04.01 14:15:54

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　

（三）劳动合同期限　　

（四）工作内容和工作地点　　

（五）工作时间和休息休假　　

（六）劳动报酬　　

（七）社会保险　　

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　

2019.04.07 22:23:05

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找法网咨询顾问
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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。

2019.05.03 16:15:23

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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

2019.06.24 11:56:00

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

看具体情况。

2019.04.01 13:49:26

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就是老板让去其他的地方给帮忙几天，几天后回来发现老板雇了个新人接替他的工作了，老板说新人干的好，就不让她做了

2019.04.01 14:04:28

要求支付工资及经济补偿。。

2019.04.01 15:27:19
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