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公司入职后没有签订正式劳动合同，约定的五险一金但一金一直没有给上，我现在应该怎么做

更新时间：2022-12-12 00:22:02
问题描述：
公司入职后没有签订正式劳动合同，只签订了一份入职须知跟合同附加条款，约定的五险一金但一金一直没有给上，我现在应该怎么做
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    入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予以扣除。
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入职公司签订劳动合同2份，全由公司保管，未交五险一金，说是入职一年后交五险，没有一金，试用期三个月满
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入职公司签订劳动合同2份，全由公司保管，未交五险一金，说是入职一年后交五险，没有一金，试用期三个月满
可以申请劳动仲裁维权。
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单位只和我们签订了一年的劳动合同，之后就没有签订劳动合同，也未缴纳五险一金，我们如果辞职
从第一份劳动合同期满应当续订劳动合同，否则，自期满之日用人单位即存在未签订劳动合同的非法行为。 五险是法律强制规定，也有权进行要求。
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