用人单位长期拖欠员工工资不发，且用人单位未与员工签署劳动合同

更新时间：2021-07-12 22:34:50

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用人单位长期拖欠员工工资不发，且用人单位未与员工签署劳动合同

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你好，用人单位拖欠工资不发，并且未与员工签订劳动合同，用人单位的行为是违法的，可以申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资差额。

2021.07.12 22:34:50

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南宁商达律师
服务地区：广西-南宁

你好，被拖欠了多少工资？

2021.07.12 17:28:14

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