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劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
更新时间:2020-11-16 16:56
劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
单位拖欠工资,下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门将责令用人单位限期支付克扣拖欠的工资和加班工资,如果用人单位仍不向劳动者支付该工资和加班工资,劳动行政部门将责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向用人单位加付赔偿金。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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