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用人单位未按劳动约定发放工资，随意克扣工资，如何处理！
更新时间：2022-05-21 06:53:47
问题描述：
如果用人单位未按劳动协议支付工资，擅自扣减工资，该如何处理！
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动
合同
，并要求赔偿
2022-05-21 06:51:59
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2022-05-21 06:52:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位如何发放工资
讨薪
490
我想咨询一下离职后公司随意克扣工资怎么处理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司无故克扣工资如何处理
讨薪
1210
克扣工资如何处理
若用人单位克扣工资、拖欠工资，或者不协助办理离职手续，劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉，仍未解决可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
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用人单位无故克扣工资，劳动者该如何维权？
劳动维权
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克扣工资，工资不发放，
可以申请劳动仲裁，要求罚款工资。
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
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用人单位克扣工资如何处理
法律分析：公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规
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年薪制中途离职工资怎么发放？未按照年薪约定工资发放怎么处理？
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
32014
劳动公司未按照约定足额发放工资，应该怎么办
工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
37832
克扣工资可以么，工厂工资克扣，工资没有发放到位。
可以到劳动监察大队举报，如果不想继续做了也可以去劳动仲裁委仲裁
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
31329
用人单位未按照约定的薪资发放，如何解决
您好，可以先向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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人咨询过
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没签合同，现在公司克扣工资，请问如何处理？
收集证据证明在公司工作及扣工资数额，及时请律师协助起诉。
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劳动单位不给发放工资单，恶意克扣工资
你好，可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
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