用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
更新时间：2019-04-02 10:44
找法网官方整理
导读：
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），规定企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据《劳动法》第91条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条（用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的除全部支付劳动者工资报酬
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），规定企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，
劳动监察部门应根据《劳动法》第91条、劳动部《违反和
解除劳动合同的经济补偿办法》第3条（
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的……除全部支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金）、《违反〈劳动法〉
行政处罚办法》第6条（按相当于支付劳动者工资报酬的一至五倍支付劳动者赔偿金）予以处理。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
退休人员，拖欠工资怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
兼职工资拖欠了怎么办?
兼职工资被拖欠，应依法维权。可先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察大队举报；也可直接申请劳动仲裁；对仲裁不满可向法院起诉。
