未与员工签订劳动合同，可以克扣员工工资吗

更新时间：2019-04-14 07:41:48

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未与员工签订劳动合同，员工擅自离职，造成的损失，可以克扣员工工资吗

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洪敏律师
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未与员工签订劳动合同是严重违法行为，需要支付双倍工资。
至于他擅自离职，造成的损失公司得举证，如果未办理交接手续，可以采取暂扣工资手段。

2019.03.27 08:05:47

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邵贤南律师
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尽量协商，否则会有不必要麻烦

2019.04.14 07:41:48

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.03.26 23:37:57

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王怡东律师
服务地区：江西-南昌

如果公司能够证明因员工离岗导致经济损失，可以向员工索赔

2019.03.27 14:05:02

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汪根波律师
服务地区：江西-抚州

不可以的，你可以申请劳动仲裁进行要求的

2019.03.27 16:34:44

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