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公司劳动合同约定试用期6个月，试用期满后提交转正申请流程通过后转正，算转正吗？
更新时间：2022-12-19 06:25:19
问题描述：
你好，公司劳动
合同
约定试用期6个月，试用期满后提交转正申请流程通过后转正，我试用期满6个月后直属领导转正资料不给签字，无法提交流程，现在工作8个月了，没提交转正申请流程，算转正吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王可红律师
服务地区：山东-临沂
138-6499-3826
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你好，已经转正了，试用期最长不得超过六个月
2021.05.19 21:59:16
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试用期过后没签合同算转正。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务，试用期计入劳动合同期。
2022.12.19 06:25:19
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关于过了试用期不给转正 ，劳动合同签了三年，试用期为3个月，现在已经是第四个月了，（已经递了转正申请
依据合同的约定，工作三个月就须转正！
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