入职的时候人事说6个月为试用期,但是后三个月为转正工资,我也写了转正报告。提前多久提出离职呢?

更新时间:2019-11-28 10:38:29
问题描述:
您好,入职的时候人事说6个月为试用期,但是后三个月为转正工资,我也写了转正报告。我现在还在六个月内,提前多久提出离职呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    转正报告有没有获批?符合提前转正的,提前一个月提出离职
    2019.11.28 10:38:29
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第四个月没有交转正报告直接写了离职单。人事说试用期时间过了,算不算还在试用期
您好,据您描述,您已经过试用期,应属于正式员工了。判断是试用期还是正式期,关键不在于转正报告的提交或者通过,而在于劳动合同约定的试用期是否经过,过了试用期就属于
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合同签的三个月正式转正,但是做了一个月公司提前转正,我准备辞职,请问我应该怎样提出辞职,
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您好!关于员工试用期结束,人事部是否可以对他进行强制转正的问题,按合同约定办,如果员工违反合同,经告知后还是不履行,可以解除
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