请问我和公司在19年签订劳动合同后,我能否以此起诉公司,要求离职并且要求公司支付双倍工资或者支付补偿

更新时间:2021-05-17 23:04:33
问题描述:
你好,请问我和公司在19年签订劳动合同后,公司到现在未给我一份,我能否以此起诉公司,要求离职并且要求公司支付双倍工资或者支付补偿金呢?谢谢!
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021.05.17 23:04:33
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你好,我在公司工作了五年,与公司签订了劳动合同,但是没有年假。现在准备辞职,请问我能否要求公司支付赔
您好,可以从第二月起主张两倍工资。建议保存在公司工作的证据,比如厂牌、工资单等。
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公司未给我签订书面的劳动合同,现在公司要我离职,是否可以要求公司支付我双倍工资
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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公司签订劳动合同,可以提出离职并要求公司支付双倍工资吗?
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你好!我想咨询一下,公司未与我签订劳动合同,可以审请公司双倍支付工资吗?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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叶律师你好!我入职之后,公司一直没有和我签订劳动合同,离职后,我可以要求公司补偿我双倍工资吗?
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
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我公司没签订劳动合同,需要等一个月吗,我可以要求公司按双倍工资支付吗?
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与公司签订劳动合同后,现在合作的公司要辞退我,是否可以要求支付双倍工资?
你可以到已签订劳动合同的公司继续上班。两家公司可能是劳务指派,你可能依然是原公司的职员。如需进一步分析案情,可电话联系后具体分析。
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离职后发现工作失误,公司要求赔偿损失合理吗?
你好,如果确实给公司造成了损失需要补偿,建议履行
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自动离职是否视为支付?
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
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可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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