在签劳务合同之前,但没完成军训就辞退了,这样合法吗

更新时间:2022-12-20 15:28:57
问题描述:
在签劳务合同之前,公司要求军训3天,每天补助80,但没完成军训就辞退了,这样合法吗
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    协商不成的,可向当地劳动监察投诉维权
    2021.05.12 12:33:58
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    辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2022.12.20 15:28:57
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我在酒店工作两个月零20天,然后就春节放假了,也没有签劳务合同,也没有交社保,乱扣工资,这样合理吗
你可以在疫情结束后申请劳动仲裁维权。在此期间,可以通过录音、视频、短信、微信等方式收集证据。
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跟公司签了劳动合同,签署劳动合同之前,培训7天,每天补贴80,这样合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,合同中有规定吗?具体情况可以与我打电话咨询,以便更好的帮助你维护你的权利。
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没签劳务合同直接安排我上岗了,五天给我辞退了,这种情况公司应该给我工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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