没签劳务合同直接安排我上岗了,五天给我辞退了,这种情况公司应该给我工资吗?

更新时间:2019-09-24 18:10:13
问题描述:
您好,我找了一家公司上班,没签劳务合同直接安排我上岗了,五天给我辞退了,这种情况公司应该给我工资吗?
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.09.24 18:10:13
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2019.09.24 13:33:21
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2019.09.24 11:46:19
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和公司签订了一年的劳务合同,公司裁员。我可以拒绝辞职吗?这应该赔偿我几个月工资?
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支
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我问一下,没签劳动合同,公司辞退我了,是否应该给我结算工资?
不签书面劳动合同属于违法行为,员工有权申请劳动仲裁,具体需要面谈。
全部5个答案 >
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