我被公司解雇，我是临时工是签合同的，上十几天班就被辞退，这样合理吗？

更新时间：2019-06-13 09:18:01

问题描述：

你好！我被公司解雇，原因是让我们做一些制度，说到晚上十点之前发给老板，我们上面还有领导，我们八点就发给领导了，领导没给老板，结果老板发飙了，我和同事十点多语音决定让她发过去，可是第二天以我没在群里沟通为理由，还有当天下午头疼趴桌子为理由，以不倒垃圾为由，把我辞退了，我是临时工是签合同的，社保没上算了，上十几天班就被辞退，辞退的时候说工资打卡上，现在工资说等下个月开而且本人过去签字，我需要帮助，谢谢，这样合理吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.12 18:30:22

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，建议委托律师处理。

2019.06.12 16:11:46

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您好，
没签合同还可以要求赔偿

2019.06.13 09:18:01

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京佳律所律师
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你好
用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
没签合同还可以要求赔偿。

2019.06.12 16:06:57

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您是劳动合同还是劳务合同？

2019.06.12 16:12:48

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队举报

2019.06.12 19:50:46

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