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是否违法,相关法律条文是如何的?我如何保护自己的合法权益?
更新时间:2021-04-27 10:39:53
问题描述:
你好,公司强制要求员工每周至少五天全天24小时在项目,请问是否违法,相关法律条文是如何的?我如何保护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马冲律师
服务地区:天津-天津
151-2269-2185
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违反劳动法 劳动者有休息休假的权利人
2021.04.27 10:39:53
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平均5分钟内
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你好,休息休假管理制度如下:
1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.04.26 15:51:08
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王立军律师
服务地区:天津-天津
违反劳动法,可以去申请劳动仲裁要求加班费和解除这种强制的要求
2021.04.26 15:37:45
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