请问律师，公司规定的旷工制度是否合法？我该怎么维护自己的权益，谢谢！
更新时间：2006-08-21 21:11:02
问题描述：
我在一家私营的IT企业工作一个月的的时间，公司当初以说1200元的工资（其中500元为业绩完成后才能所得的，也就是700元的基本工资），一个月中有2天被认为是旷工，（其实是请人代为请假但没有和总经理直接联系），其他工作无任何问题，公司的规章制度中规定旷工一天要扣200元。结果月底工资只有300元！
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