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由于在工作方面有冲突或者是不服从领导安排，不是公司不安排而是主管不安排加班，请问这怎么处理

更新时间：2021-04-15 21:50:01
问题描述：
由于在工作方面有冲突或者是不服从领导安排，不是公司不安排而是主管不安排加班，而其他的人都有的加，意思就是想把你逼走，自己辞工，让你做不下去，从而达到目的，请问这怎么处理，
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7位律师解答
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-广州 400-9931-1885
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    你好，根据你所描述的这个情况可以走司法程序收集证据
    2021.04.15 11:12:56
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  • 邓庆奋律师
    邓庆奋律师
    服务地区：广东-广州 158-1829-5731
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    你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金
    2021.04.15 12:35:22
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  • 陆歆律师
    陆歆律师
    服务地区：广东-深圳 137-1454-4898
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    可以找所在单位工会反应处理
    2021.04.15 00:03:27
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  • 姜远波律师
    姜远波律师
    服务地区：广东-东莞 133-7771-3505
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    您好，请问有购买社保吗
    2021.04.15 11:45:38
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1915297 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
    2021.04.15 00:00:01
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  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，您这边的具体诉求是什么可以沟通一下
    2021.04.15 10:56:54
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  • 李永军律师
    李永军律师
    服务地区：广东-深圳
    可以向上司反映，或者调换工作部门、工作岗位
    2021.04.15 21:50:01
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