员工不服从工作安排,领导一怒之下,叫他不

更新时间:2014-10-14 22:29:48
问题描述:
员工不服从工作安排,领导一怒之下,叫他不要上班了,他真的不上班了,这种情况怎么处理
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
    2014.10.14 22:29:48
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不成,向劳动局投诉
    2014.10.13 23:00:02
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动局投诉。
    2014.10.14 09:33:02
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公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是
不一定,如果有证据则可以,没有则要慎重
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888 人咨询过
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公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是否有权开除员工不违反劳动法
1、领导的安排内容是否符合劳动非法2、员工的不配合表现为什么3、公司开出法律依据是什么。 如果以上的三个问题都有法律支撑,可以开除
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调整岗位,若再不从的,可予以解雇,且不需补偿
全部2个答案 >
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公司以我不服从工作安排为由不让我上班了。
你好,先向劳动部门投诉,3天后公司如以你旷工为由辞退你,你的投诉单可证明你不是旷工
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