首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
更新时间:2020-10-28 13:54
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
唐梅
上海建纬(成都)律师事务所
律师解答
公司安排调岗位不服从离职是有补偿的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
调岗位,我不适应,我离职有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没没服从公司调度被辞退有补偿吗?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司合同写着要服从调岗,不服从公司可以辞退不给任何补偿吗
合同期间公司调动岗位不服从,属于公司依法调动岗位,劳动者故意不配合的情形,劳动者单方面解除劳动合同没有赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任;属于用人单位违法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果与公司签订劳动合同,因不服从公司调遣而被公司要求离职的会有补偿吗
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司以不服从安排辞退员工有补偿金吗?
如果不是你本人的原因是可以要求补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
公司以不服从安排辞退员工,有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
不服从领导安排被辞退有补偿吗
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不服从公司调岗,辞退员工要赔偿吗
你好,具体是一个什么情况呢?
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
单位解除劳动合同的程序: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
自己缴纳的社保算休年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资应当按照您实际工作时间支付,劳动仲裁不需要双方签字,但要提供
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
厦门律师
合肥律师
贵阳律师
长沙律师
常州律师
兰州律师
大连律师
西安律师
重庆律师
石家庄律师
深圳律师
武汉律师
上饶律师
南宁律师
昆明律师
南昌律师
青岛律师
长春律师
热门区县:
长寿区律师
宜兴市律师
普陀区律师
蛟河市律师
红桥区律师
茶陵县律师
璧山区律师
莱芜区律师
沙坪坝区律师
新宁县律师
专业找律师:
上海处理合同违约赔偿问题律师
石家庄处理车祸赔偿问题律师
大庆损害赔偿律师
安顺处理公司债务问题律师
长春房屋拆迁律师
深圳处理电子商务问题律师
安阳处理商账追收问题律师
南昌劳动纠纷律师
成都劳动纠纷律师
南京劳动纠纷律师
南宁处理遗赠问题律师
驻马店损害赔偿律师
延安处理劳务派遣问题律师
重庆继承律师
太原房产纠纷律师
天津公司法律师
长春损害赔偿律师
鞍山医疗事故律师
广安处理工程承包问题律师
太原交通事故律师
临沂债务债权律师
亳州劳动纠纷律师
成都处理招标投标问题律师
衡水房屋拆迁律师
琼中处理无故辞退问题律师
秦皇岛处理房屋中介纠纷问题律师
海口处理装修纠纷问题律师
热搜标签:
上海律师
辞退员工补偿
公证法律问答
遵义电子商务法律咨询
佳木斯股权法律咨询
企业改制法律问答
公司规章制度
离职补偿金
哺乳期辞退
北京律师
经济性裁员
离职原因
风险投资法律问答
辞职跳槽
吴忠名誉毁谤法律咨询
深圳律师
孕妇被辞退
商洛招标投标法律咨询
离职
玉溪债务债权法律咨询
婚姻家庭法律问答
龙岩合同纠纷法律咨询
裁员补偿
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
唐梅
四川-成都
擅长:劳动纠纷、建筑工程、公司企业
3
已帮助
198
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询