对于员工的病假申请,是否有权利拒绝批复?员工提前一天,是否符合劳动法对于病假申请的相关规定?

更新时间:2021-04-03 16:16:05
问题描述:
1、对于员工的病假申请,单位是否有权利拒绝批复? 2、员工提前一天,以邮件形式,将医院出具的病假条、病例以及请假申请单(员工手写)扫描抄送给单位相应假期审批人,是否符合劳动法对于病假申请的相关规定?
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    1、医疗期内,公司不得辞退员工,否则,属于违法解除合同,应双倍赔偿经济补偿金,每工作一年,赔偿二个月的经济补偿金;2、病假结束后看以什么理由解除合同,违法解除的,仍应支付双倍的经济补偿金;3、可以依法要求公司补缴社保
    2021.04.03 16:16:05
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我有医院开出的休假证明,公司却不给予审批,公司还要以员工旷工三天以上解除合同,我要怎么办?
您好!一、请问您在休假前是否向公司请过假(有证据证明)?如果您事先没有请假,超过三天以上没来公司正常工作,您在程序上存在过错,存在败诉风险。 二、如果您事先就向
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公司规定病假必须要出具市级以上医院证明,如果没有是否有权不批病假?
你好,公司的规定比法律更加严格,但是也属于自主权范围,建议与公司协商,职工享有病假,属于法定权利。协商不成可以向劳动监察大队反映,如有疑问,可以来电来所咨询。
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1、现我父亲身体也不是特别好,如果按照《劳动法》的规定,他能否正式退休?2、如果有北京医院的证明(医
1,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁;女年满45周岁;2,只要是正规医院的证明都可以;<劳动法>中
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律师,您好,谢谢您给我的解答(请问:1、目前有无关于民营企业中病假、事假等的相关规定,包括请假的最长
劳动部关于<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>对病假作出了规定。<<劳动法>>及劳动部关于<<贯彻执行劳动法若干问题的意见的通知>><<女职工劳动保护规定
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律师,您好,谢谢您给我的解答(请问:1、目前有无关于民营企业中病假、事假等的相关规定,包括请假的最长
劳动部关于<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>对病假作出了规定。<<劳动法>>及劳动部关于<<贯彻执行劳动法若干问题的意见的通知>><<女职工劳动保护规定
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