1、现我父亲身体也不是特别好,如果按照《劳动法》的规定,他能否正式退休?2、如果有北京医院的证明(医生建议住院治疗),是否可以休病假?《劳动法》中对病假的休息天数是否有规定?病假期间发放工资的标准

更新时间:2008-02-13 22:07:23
问题描述:
律师您好:我有几个问题向您咨询,麻烦您百忙中能回复我,万分感谢!!! 我父亲2008年5月份满56周岁,他原在某化工厂(国营单位)工作,工作了6年(当时化工行业有规定一年工龄相当于1年半的工龄),后又调往另外一个国营单位(不属于特殊行业)至今已工作32年(如含原在化工厂工作的时间则为38年,如按当时化工行业规定的工龄则折合为41年)。
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    1,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁;女年满45周岁;2,只要是正规医院的证明都可以;<劳动法>中对病假的天数没有明确的规定;职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.3,医院的资格没有特殊规定,但为了减少矛盾,建议你征求企业意见.4,不准病假不合法.5,应由企业交保险费.6,建议到医保部门咨询会更确切.
    2008.02.13 22:07:23
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