医院已经开具病假诊断,但是单位不批准休病假,如果上交病假条后,直接休息,单位可以算员工旷工吗?

更新时间:2017-03-28 20:14:34
问题描述:
医院已经开具病假诊断,但是单位不批准休病假,如果上交病假条后,直接休息,单位可以算员工旷工吗?
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2位律师解答
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.03.27 13:26:23
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,不服可以劳动仲裁解决
    2017.03.28 20:14:34
    点赞
    用人单位可以算我旷工吗?
    2017.03.29 10:13:37
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病假多久没有年休假
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷 33068
单位领导说医生开的病假单抬头只是写病假建议书,可以不批准休病假
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给
你好,建议协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给
你好,建议好好沟通,协商解决。
全部5个答案 >
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住院出院后开具了病假休息证明,单位是否可以不同意休息?
有医院的建休证明,单位应当同意病假。
全部3个答案 >
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