试用期最后一天,被无故辞退

更新时间:2021-03-31 16:26:57
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    单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2021.03.31 16:26:57
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,对方无故辞退你涉嫌违法解除,你可以请求对方承担赔偿责任
    2021.03.31 14:38:28
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  • 鄢雨律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动者在试用期也受法律保护,赔偿问题还要结合情况来确定。
    2021.03.31 16:24:26
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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在试用期内无故被辞退。
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
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我是试用期的工人,昨天无故被班长解雇了
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用
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您好,请问试用期可以无故辞退员工吗
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
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试用期无故辞退
你好 可以申请劳动仲裁。
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试用期被无故辞退
申请劳动仲裁。
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