我现在公司加班是双休单位,长达一年周六集体上班,不给加班费,,也没有调休

更新时间:2021-03-24 18:20:46
问题描述:
我现在公司加班是双休单位,长达一年周六集体上班,不给加班费,,晚上也经常加班加点。也没有调休
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    这种情况周六加班不能安排调休的应当支付 200%加班费,工作日延时加班的应当支付150%的加班费。协商不成的可以申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。
    2021.03.23 09:15:30
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    公司可以把奖金算成加班费吗?
    2021.04.12 09:07:42
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1458355 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021.03.22 11:41:36
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,可以委托律师进行起诉要求支付加班费。
    2021.03.24 18:20:46
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周末加班不加班工资,我从中介进厂上班,工资说的17块钱一小时,每天上班的工时不一样,周六周日有时候也
采于采用计时工作制一般不超过八小时,超过八小时的应该要支付加班费。
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888 人咨询过
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周末加班不加班工资,请问私人企业叫工人星期天加班,但不打考勤,平时天天加班,也没加班费合理吗
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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公司实行双休制,交纳五险一金,双休不一定是星期六或周末,也不是连续休息两天,公司有时会随意安排加班,
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。   依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险
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我们公司规定,周日加班不给加班费,周六正常上班也不算加班。平时晚上加班也没有加班费,这样做合法吗?
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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我本人经常请假,不要上班,晚上不加班,可是进来之后每天都加班,都在加班,关键市没有加班费
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保
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不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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正规的主播签约协议具体是怎样的
规主播签约协议需合法、明确。包括:1. 双方信息;2. 合同期限;3. 工作内容、地点;4. 报酬、社保;5. 双方签字盖章。可寻求法律专业人士协助起草、审查。
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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