周末加班不加班工资,公司总是让加班,周末休一天

更新时间:2020-06-09 20:43:43
问题描述:
公司总是让加班,周末休一天,周内要上到8点,不管工作做没做完
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
    2020.06.09 20:42:00
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    因工作时间产生的争议可以申请劳动仲裁
    2020.06.09 20:18:20
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  • 曹国珍律师
    服务地区:北京-北京
    那就慢点做。想换工作就可以争取不加班。自然会开除的
    2020.06.09 18:41:59
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    2020.06.09 20:43:43
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周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32138
周末加班不给加班费
可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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周末加班不给加班钟
1,加班应当支付加班费。
全部3个答案 >
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
公司申请的是“不定时工作制”和“综合计算工时的弹性工作制”,这样周末上班按1.5倍工资算是合法的吗?
您好! 【1】在没有超过167小时内,按照正常的工资支付; 【2】超过部分的按照加班的工资支付;
全部2个答案 >
888 人咨询过
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周末加班,可以不给加班费吗
周六周日加班可以安排倒休。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工资不要双倍的吗?国家法定假期串休,这样可以吗?而且端午节上班那天是正常工资?
1、周日上班应当按照2倍的工资支付; 2、节假日补班是违法的;节假日上班应当按照3倍的工资支付; 3、公司安排的培训应认定为上班时间。
全部5个答案 >
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