临时请假,说故意旷工,没离职。不给发工资

更新时间:2022-12-29 07:39:36
问题描述:
上了九天班。身体不舒服,临时请假,说故意旷工,没离职。不给发工资
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    你好,对不发工资,离职时可以找对方协商讨工资的,希望对你有帮助。
    2021.03.15 22:45:52
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    劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内可以不发工资;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个工资支付周期的,要发工资。
    2022.12.29 07:39:36
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    这是在故意为难你,必要时可以申请劳动仲裁维权。
    2021.03.15 22:03:58
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辞工还没到期,突然有事上不了班了,请假只能请两天,两天后不上班算旷工,旷工3天算自离,没工资,怎么办
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
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身份证周六日可以办吗
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我想因为身体不舒服暂时上不了班,辞职了在家休息,但是老板说我现在辞职不发工资,我有4000多工资没发
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我老婆怀孕,身体不舒服找公司请假,公司不批,旷工一天,结果工资不给发
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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我怀孕了公司不让我辞职,最近因为身体不舒服,请假不让请,今天就旷工了一天休息下,就当我自离了走了,我
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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我看到了招聘司机,然后被套路签订了定车合同
建议你保存原始证据,尽快报警解决
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你好,签过合同交了钱,那个收据能盖合同专用章吗
可以盖,但需谨慎。若收据仅作为收款证明,盖合同章即可;若需具备法律效力,建议同时加盖公章或财务章。遇法律纠纷,及时咨询律师,确保权益得到保障。
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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