在公司请假为批准，休息一天，旷工两天，回来公司说我自立，不发工资，

更新时间：2019-03-23 04:41:04

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在公司请假为批准，休息一天，旷工两天，回来公司说我自立，不发工资，

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.11.26 14:38:01

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需要些什么证据，怎么协商，报警吗？报警好像没什么用，都是一伙的

2018.11.26 14:52:14
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2019.01.27 19:18:46

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如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019.02.25 06:42:43

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根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。此外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的情况，资方不仅要支付拖欠的工资和补偿金（通常为拖欠工资的25%），在必要时还需支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.03.23 04:41:04

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厂里不给职工买保险，，加班不给加班费，，请假不批，算旷工，，旷工一天算三天，，我该怎么

可以申请劳动仲裁

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因请假回家，公司不发工资。

这个要看你的劳动合同是如何签订的，你请的是事假还是正常的探亲假等情况，建议在当地找律师面谈解决

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