我的公司一直不签劳动合同,而且不允许请假,请假按旷工算,一天扣三天,非要请假的话就直接开除,请问合法

更新时间:2017-06-14 22:01:23
问题描述:
我的公司一直不签劳动合同,而且不允许请假,请假按旷工算,一天扣三天,非要请假的话就直接开除,请问合法吗
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3位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    不合法。从员工入职一个月后,单位应当签订劳动合同,单位不签订劳动合同的,应当支付双倍工资。并且,员工请事假的,只是当天不支付相应工资,不应当多扣工资。请假的,也不应当直接开除。
    2017.06.14 15:01:07
    点赞
    那我马上大学毕业了,他说我算实习生,那这样的话不跟我们签合同合法吗?
    2017.06.14 15:09:38
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    这是不合法的。。。
    2017.06.14 18:00:33
    点赞
  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    这是不合法
    2017.06.14 22:01:23
    点赞
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