我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天扣三天，非要请假的话就直接开除，请问合法

更新时间：2017-06-14 22:01:23

问题描述：

我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天扣三天，非要请假的话就直接开除，请问合法吗

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盛钧俣律师
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不合法。从员工入职一个月后，单位应当签订劳动合同，单位不签订劳动合同的，应当支付双倍工资。并且，员工请事假的，只是当天不支付相应工资，不应当多扣工资。请假的，也不应当直接开除。

2017.06.14 15:01:07

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那我马上大学毕业了，他说我算实习生，那这样的话不跟我们签合同合法吗？

2017.06.14 15:09:38
刘同发律师
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这是不合法的。。。

2017.06.14 18:00:33

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王林律师
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这是不合法

2017.06.14 22:01:23

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可以申请劳动仲裁

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