劳动合同写着离职需要提前一个月通知公司，后果是什么

更新时间：2021-03-15 21:00:04

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劳动合同写着离职需要提前一个月通知公司，不想一个月后再走，提前走，后果是什么

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徐云志律师
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也没有什么后果，只要别把当前非常紧急的工作撇下就行

2021.03.15 20:19:52

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前一个月辞职，辞职后公司说要提前一个月，如果我马上走有什么后果呢

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，

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你好公司需要提前一个月离职，但是我希望提前走

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2

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我是提前三十天提出离职的，现在还没有到我离职的时间，他要叫我提前走，我想干满一个月

他们让你提前走就走，让他们给你一个书面凭据，然后结算工资走人。

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但是没有签劳动合同，现在辞职需要按公司规定提前一个月辞职吗？提前半个月行不行？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

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我想解除劳动合同，可是合同上写着提前一个月写离职，我不想等一个月，请问，我可以提前走么

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。　　 2、公司

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请问我签了劳动合同，没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；　　 (

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没有劳动合同，在美容店里做了一年不想干了辞职，提前十天说辞职的老板不让走说辞职需要提前一个月，不然走

搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。

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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？

建议向劳动局监察大队进行投诉

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在学校不让学生转班怎么办？

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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗

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