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提前一个月辞职，辞职后公司说要提前一个月，如果我马上走有什么后果呢

更新时间：2023-01-23 08:02:28
问题描述：
辞职后公司说要提前一个月，如果我马上走有什么后果呢，公司也没给我交社保
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    公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。
    2023.01.23 08:02:28
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没有提前一个月辞职需要承担什么法律责任？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想问一下我辞职没有提前一个月，公司不批，然后我如果强制离开
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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未提前一个月辞职，有什么后果
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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想辞职他又不肯，还说什么要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司让我等一个月离职，我如果提前直接走会有什么后果
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，
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你好，没提前一个月提交辞职报告就离职了。劳动合同中应该有什么
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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