我与a公司签订劳动合同,请问原合同单位a公司是否应该给予前七年的经济赔偿。

更新时间:2022-12-29 12:40:57
问题描述:
您好,我与a公司签订劳动合同,一年一签,马上到期了,a公司实行了外包,要求我与原签订合同的公司解除合同,然后与新承包公司签订劳动合同,工作岗位与薪资不变,我拒签,请问原合同单位a公司是否应该给予前七年的经济赔偿。
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
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    你好,如果是因为合同到期解除是没有经济补偿金的。
    2021.03.13 12:05:15
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    劳动合同到期公司不续签,经济补偿金劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.29 12:40:57
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    原单位解除劳动合同的话,应该支付经济补偿,
    2021.03.15 21:58:16
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我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,
你好!,我公司被并购了,现在要求员工转签新合同,原公司还是存在的,如果员工不愿意转签,那么就解除原劳动合同,公司会给予n+1的补偿金。我是哺乳期,针对三期员工,
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