会计数据出现错误,未给公司造成任何损失,公司借口要辞退你。用工合同未到期,公司以年龄大了做借口辞退

更新时间:2021-03-12 11:18:44
问题描述:
您好!想咨询您几个问题: 1、内部核算,会计数据出现错误,未给公司造成任何损失,公司借口要辞退你。 2、用工合同未到期,还差两年到期。 3、公司以年龄大了做借口辞退
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    按法律程序走就是,如果起诉了你就好好准备证据应诉,你自己说没给公司造成损失,但事实也许不是这样的,一切需要证据,好好应诉吧
    2021.03.12 11:18:44
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请问:1、我是否可以要求公司给我补交一年的三金? 2、公司无缘无故辞退我,我能否得到补偿?如果有该怎
可以要求补交一年的三金,补偿一年按一个月工作计算。仲裁我认为应该在上海,我们建议您尽量争取协商处理。
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请问:1、我是否可以要求公司给我补交一年的三金? 2、公司无缘无故辞退我,我能否得到补偿?如果有该怎
1、可以要求公司补交三金。 2、因辞退你,你可要求公司支付相当于2个月的经济补偿金。 3、如工资在西安发放,可在西安提起劳动仲裁,否则需在上海提起劳动仲裁。
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我要咨询的问题是: 1,劳动合同期满,如果我不续签,请问,是否要提前一个月书面通知用人单位? 2,劳
1、不需要提前书面通知,但需要办理工作交接。 2、不能要求经济补偿金。 3、非固定工作时间的,每周工作时间不超过40个小时,超过的时间属于加班。加班费按每小
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1、像这种情况,公司不给职员续签合同,是否应该提前 一个月通知到我。2、我在这个公司做了五年,是否可
一般情况下公司应当通知员工以便为找工作准备,但法律对合同到期没有硬性的规定.合同到期是没有补偿的.
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我想请教的是:1、两年的合同期限,三个月的试用期是否合法。2、自问在试用期内没有犯什么错误,而更大程
三个月的试用期是合法的。而且你提出辞职后又提出劳动仲裁,仲裁庭一般也不会受理。
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