李律师你好,争对我的情况想提几个问题,希望给予帮助:1、员工与公司解除劳动合同离厂之时，公司是否可以拖欠员工奖金？2、员工工作至年底，公司在年底发放奖金，是否可以因员工已提出辞职而拒付员工奖金？3、若
更新时间：2005-08-13 20:14:09
问题描述：
我与杭州的一家公司于2003年8月签订劳动合同，职务＂业务员＂，时间为三年，我于2004年12月底提出辞职，并于2005年3月初办清手续离厂．合同未规定任何违约金．公司规定，我们业务员薪水为：底薪加奖金．我离厂之际有04年９月至12月共四月奖金未结算，共计三千多元．04年年底公司预付一千五百元，我因已提出辞职未予给付，几次催讨回付为05年六月一并付清．事后又因有一帐项不平有一笔2000多元的应收款，我几次给予帮助未出结果，因而本人三千多元奖金至今未能要回．
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