单位劳动协议写的职工提前30天辞职,我在试用期内也需要提前30天辞职吗

更新时间:2021-03-13 22:08:30
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你好,单位劳动协议写的职工提前30天辞职,我在试用期内也需要提前30天辞职吗
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    试用期内提前三天通知用人单位即可。
    2021.03.12 08:48:11
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    你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
    2021.03.11 12:30:32
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,试用期内员工提前3天提出书面申请。
    2021.03.11 13:46:27
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    试用期内提前三天通知单位就可以辞职,
    2021.03.13 22:08:30
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你好,试用期内,工厂说需要提前30天辞职。
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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888 人咨询过
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职,必须要提前30天辞职吗。能否提前离职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我想辞职没有提前30天只提前了15天书面申请可以辞职吗?但是之前也有员工辞职,没有提前30天批准了她
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人;   如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:
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试用期辞职,需要提前15天辞职吗
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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合同写的是试用期提前30天辞职,但是劳动法写的试用期提前3天就可以,我只能提前30天吗
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗
你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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辞职还要提前30天吗
是的,需要提前三十天通知单位,解除劳动合同。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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