没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗

更新时间:2010-05-03 19:01:37
问题描述:
我在一家印染厂上班,3月13日--4月30日。没有签合同,也没有保险,每天上班12个小时。我5月2日去辞职老板说我必须在做30天才可以走,这样合法吗?要怎么样才可以直接就走。
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
    2010.05.03 19:01:37
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没签劳动合同 离职需要提前30天吗
你好,提前30交离职申请,到期之后就可以走了
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没有续签劳动合同,自己主动辞职,还需要提前30天吗?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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厂里没有和我签订劳动合同我辞职要30天吗?
当然你也可以直接走人啦,对于这个损失也要看是何种原因造成的
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厂里没有和我签订劳动合同我辞职要30天吗?
当然你也可以直接走人啦,对于这个损失也要看是何种原因造成的
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厂里没有和我签订劳动合同我辞职要30天吗?
没有和你订立合同你可以选择如下做法:一可以随时走人并且不会承担任何责任,二因为没有和你订立合同所以公司要承担双倍工资,第三你还可以主张经济补偿金,解决方法是可以
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没有签劳动合同辞职要等30天吗
不管是否签劳动合同要辞职必须提前30天交上辞职报告,30后不管他同不同意你都可以离开。 主动辞职是不可以获得不补偿的。但是公司一直没跟你签劳动合同,这是违法的,
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没签合同,要辞职需要提前30天吗
不需要直接解除即可,并可以要求工作期间双倍工资的补偿和经济补偿金等合法补偿。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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