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寒假工因为没有签订劳动合同,只有口头约定,我想提前辞职,现在要怎么办?
更新时间:2023-01-01 15:30:22
问题描述:
寒假工因为没有签订劳动
合同
,只有口头约定,但现在我想提前辞职,对方说提前辞职就没有工资,而且春节期间上班也没有三倍工资,现在要怎么办?
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没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
2023.01.01 15:30:22
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2021.02.24 12:56:42
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没有签订劳动合同,公司说过提前一个月说辞职就支付工资,现在又说必须做到过年,要不然不给钱,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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未签订劳动合同今天辞职第二天就走,老板现在就因为没有提前半个月辞职所以不给我发3月份20天的工资,现
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我是暑期工人,来之前没有签合同等等,现在有事要辞职,上司拒绝了,说要提前一个月辞职,扣除工资,该怎么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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寒假工提前离职不让,暑假工,签了合同,因为要提前开学,然后辞职不让走,怎么办
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暑期工提前离职,我们暑假工,签了劳动合同,劳动合同上写离职要提前一个月,怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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没有签劳动合同,口头约定做满一个月,我想提前4天离职,提前走不给我工资,应该怎么办
用人单位应当支付相应的工资。
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暑假工,有事提前辞职,签了合同,没到期限,经理说了有工资,不发工资怎么办
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分公司能否对外签订劳动合同,法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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