我的问题是：第一，和单位签的劳动合同中的有关规定是否合乎国家劳动法或其他法规？第二，我该不该缴纳违约金？第三，为了能上学，我应该怎么办？谢谢！
更新时间：2005-04-15 10:08:16
问题描述：
我是2004年8月大学毕业来到该单位工作（单位属于兵器工业集团大型国有企业），现在还未满一年的见习期。2005年3月考取西工大研究生被录取，四月份学校要求提档案。于是和单位人力资源部协商，但是他们说要提档案须按入厂劳动合同中的违约处理（合同中规定两年以后才允许考研）。按照入厂劳动合同我得支付五万多的违约金和安家费，刚走上工作岗位的我那来如此多的钱！
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