第一，公司签订的这个合同中的格式条款是否有效？第二，公司即使是按照合同要违约金，但是这个违约金过分高，是否合理？若不合理，有法律依据可以减少么？第三，我们单位其他人辞职一般都交六七千就行，那是按百分之
更新时间：2005-12-19 08:43:08
问题描述：
我与公司签订的劳动合同期限是3年。我向公司提交了辞职报告。现在我已经履行了18个月，还剩18个月未履行。合同上规定：如果违约的话，需要向公司支付剩余年限工资的20％到100％，用一张小条粘在合同上的。提交辞职报告的第二天公司问我要三万多的违约金。他们的这三万块钱是这样计算的：我现在每个月工资是2000，而且这是才涨上来的，合同上的每个月工资是1200。用2000乘以18，就是36000。我跟公司说没有那么多的钱交。第三天公司就让我收拾东西，让我下车间去干操作工干的活（我本来是做技术工作的）。
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