我可否顺利解除合同,流程应该是怎么样的?补交保险还有效吗?交的违约金是怎么样的,培养费是不是要提供证据?合同期间没有到期,这方面的赔偿金有没有什么规定?能否按北京市劳动合同规定中的第35条执行,这个规

更新时间:2005-05-21 12:46:33
问题描述:
我和公司04年7月签订劳动合同,但公司到现在没有给我交保险金,我提出和公司解除劳动合同,公司让我服务三个月,我给公司说一个月交接,公司让我交赔偿金,我说公司已经先违约了,没交保险,他就说给补交保险金,我还要交违约金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张华律师
    服务地区:北京-北京
    要看合同的具体内容。
    2005.05.21 12:46:33
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补交保险还有效吗?交的违约金是怎么样的,培养费是不是要提供证据?合同期间没有到期,这方面的赔偿金有没
你好: 如果公司为你补缴了社会保险,你再要求辞职,会对你不利。培养费要提供证据。合同中应该有规定。 按北京市劳动合同规定中的第35条执行,在
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我可否顺利解除合同,流程应该是怎么样的?补交保险还有效吗?交的违约金是怎么样的,培养费是不是要提供证
1、你可以顺利解除合同,依据就是《北京市劳动合同规定》第三十五条第(四)项。 2、你不用向公司承担违约金或培训费等。因为,在公司未依法为你缴纳社会保险费的前提
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我可否顺利解除合同,流程应该是怎么样的?补交保险还有效吗?交的违约金是怎么样的,培养费是不是要提供证
您好: 你向单位提出书面解除合同通知即可,并有权要求单位补交相关保险费用。
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我想问:第一,公司劳动合同中的规定是否符合劳动法或其他国家相关法律?第二,提走档案去上研,是否必须交
公司劳动合同中的规定符合国家相关法律规定,只要约定不违法就应该按照约定履行。
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我想问:第一,公司劳动合同中的规定是否符合劳动法或其他国家相关法律?第二,提走档案去上研,是否必须交
关键看劳动合同中关于因考学等原因造成不能履行劳动合同是否属于应当承担违约金的情形,如对此没有特别约定,你应当承担违约金。
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现在离我辞职已经过了半年多了,是否过了时效,现在原单位还要我支付违约金是否合法?我可以不用交违约金就
如果离职后的人事档案没有转移,你要求转移档案,单位可以反诉要求支付违约金。单位主张违约金是否合理,要看具体的合同约定。
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