在试用期三个月内怀孕，公司可以辞退其员工吗？

更新时间：2021-02-19 15:24:22

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员工在试用期内被辞退有补偿吗？

三个月试用期内辞退，公司规定三个月内不能辞职，我在三个月内辞职了的话，还有我被公司辞退了或者开除了，

不合法，劳动者有劳动的自由。

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试用期怀孕公司能辞退员工吗？

在试用期内，员工突然怀孕可以辞退吗？

您好，这么做是违法的。

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试用期内的怀孕女工可以辞退吗？

关于试用期怀孕被辞退。试用期三个月，入职一个月发现怀孕，告知公司后，公司违法解除。他无法证明我是不

可以提出仲裁请求的。。。。。

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用人单位能否辞退试用期内怀孕的女职工？

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很感谢您在遇到法律问题的时候向我进行咨询，而我刚好是这方面的专业人士，办过您类似案件的律师，所以我对您的案情比较了解。孕期孕妇受到法律保护，用人单位不能随意辞退

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试用期内怀孕被公司辞退

是不合法的，你可以要求继续履行合同。。。

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在试用期内，用人单位怎么辞退员工？

没过试用期怀孕公司能否辞退员工？

你好，不能。非法辞退可以主张双倍经济补偿金。

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试用期内怀孕可以被辞退吗？

怀孕期间还在试用期，公司可以解雇员工么？

不能解除合同，请依法维权

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公司不能辞退试用期内怀孕的员工

公司在试用期内把怀孕的我辞退了

在试用期内解除劳动合同，需要用人单位提供充足的证据，况且在你已经怀孕的情况下，在没有充足理由的前提下，不能解除合同。建议可以申请劳动仲裁来维权，

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试用期怀孕公司可以解雇我吗？

不可以解除；

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试用期内的员工，公司可任意辞退吗

不可以，需要有合理的理由。

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